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TikTok前高层透露辞职原因 不满听命于北京字节跳动

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发表于 2022-9-24 10:09:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有3名TikTok前主管对福布斯(Forbes)透露,他们被聘雇担任公司领导职务,却得知所有指示都必须获得母公司北京字节跳动(Bytedance)同意,因此最终选择辞职。报导指出,TikTok高层在获知无法影响决策,事事都必须受到北京指挥后,过去2年里至少有5名高阶领导层辞职,接受福布斯采访的3人也在其中。其中一名前高层告诉福布斯,“许多指示都来自总部,而我们不一定有参与决策过程。我在这一行已经很久了,我不想要别人来告诉我该怎么做”。另一名前职员告诉福布斯,最近出走的第4名部门主管是因为在企业重组后,被告知必须向北京的字节跳动领导层报告,而非TikTok的领导层,因此选择走人。这名员工说,“这些人在美国受雇担任领导职位,结果他们的权限被缩小,必须听北京那些人使唤。” 最近离开岗位的最知名人物是TikTok的全球首席安全官克劳蒂尔(Roland Cloutier),他直到今年7月前都还担任此职务。克劳蒂尔并未回复访问要求。根据字节跳动CFO兼任TikTok的首席执行员周受资(Shou Zi Chew)的说法,克劳蒂尔的职务调动是因为TikTok成立了一个新部门来管理美国用户数据,这“改变了全球安全长的职责范围”。科技新闻网站Gizmodo取得的内部文件显示,TikTok原本希望能够“弱化母公司字节跳动”,“弱化与中国的连结”。然而,12名离职员工告诉福布斯,字节跳动依旧对TikTok有很大控制权,一名前职员甚至给福布斯看一张薪资支票,发票人就是字节跳动。根据报导,TikTok的内部审计人员,同时身兼字节跳动的内部审计工作。在2021年9月的一份录音通话中,这名审计人员告诉美国信任与安全(Trust & Safety)团队成员,必须和北京办公室建立更密切关系。这名审计人员告诉对方必须和北京合作,甚至是“那些针对美国做出的特定改变”,因为中国总部控制著取得应用程式内部工具的通路,“要是没有那座桥梁,可能会产生某种限制,更难把事情做好”。TikTok多名员工,包括产品部、工程部和策略团队,甚至是管理敏感美国用户个资部门的员工都表示,他们直接听命于中国的字节跳动领导层指示。TikTok发言人Maureen Shanahan告诉福布斯,“TikTok执行员周受资负责TikTok的产品和重要政策决定…与其他任何公司一样,TikTok的产品、成长和战略团队都要向周受资汇报”。他没有回答工程部是否要向周受资汇报。
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我宁愿看起来破产,而不是看起来富有并破产
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